ORTA Anadolu Kalkınma Ajansı, personel alımı yapacağını duyurdu. 17 Ekim 2020 Cumartesi 00:31 Başvuru yapacaklardan, ‘Kayseri, Sivas ve Yozgat illerinin kalkınması ve gelişmesine hizmet etmek isteyen, yetenekli, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine Serhat Kalkınma Ajansı, 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde, TRA2 Bölgesinin; Ağrı, Ardahan, Iğdır ve Kars illerinin kalkınmasına ve gelişmesine hizmet etmek ve katkıda bulunmak isteyen, yeniliğe ve SınavTarihi: 09 – 13 Mayıs 2011. Başvuru Yeri: ORAN-Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Hizmet Binası, Barbaros Mahallesi, Sümer Yerleşkesi Kümeevler, No:1 38080 Kocasinan/KAYSERİ. Tel: +90 (352) 352 6726 Faks: +90 (352) 352 6733 Web: www.oran.org.tr. İlanın tam netnine ve iş talep formuna Ajansın internet sitesinden ulaşılabilir. Orta Anadolu Kalkınma Ajansı personel alım ilanına başvurular, bugün (8 Aralık) mesai bitimine kadar; Mevlana Mah. Mustafa Kemal Paşa Bulvarı No:79 Kat: 5 38080 Kocasinan / KAYSERİ adresine, istenilen belgelerin elden veya posta/kargo yoluyla teslim etmek suretiyle yapılacak. Adayların www.oran.org.tr internet sitesindeki “Personel Alım İlanı” tam metninde belirtilen başvuru belgelerini 30 Kasım 2017 - 08 Aralık 2017 tarihleri ve 08:00 - 18:00 saatleri arasında, Orta Anadolu Kalkınma Ajansı, Mevlana Mah. Mustafa Kemal Paşa Bulvarı No:79 Kat: 5 38080 Kocasinan / KAYSERİ adresine elden veya posta cash. Orta Anadolu Kalkınma Ajansından DÜZELTME İLANI Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı tarihli ve 31275 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. Kalkınma Ajansları personel alım süreçleri ile ilgili bazı hususları içeren Kalkınma Ajansı Personel Yönetmeliği'nde de bazı değişiklikler yapılmış ve son güncel hali, tarih ve 31280 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Söz konusu yönetmeliğin değişen hükümleri gereği Ajansımız Personel Alım İlanında aşağıdaki değişikliklerin yapılmasına ihtiyaç duyulmuştur. 1. İlan metninin 5. SINAVA GİRİŞ başlığı altında yer alan "Ajans'a yapılan başvurular, KPSS puanına göre, Genel Sekreterlik tarafından değerlendirildikten sonra adayların puan sıralaması yapılacaktır." ifadesi Kaldırılan bu ifade yerine aşağıdaki bilgiler ilan metnine eklenmiştir. Ajansa yapılan başvuruların sıralaması, KPSS puanı, YDS puanı, iş tecrübesi ve ilanda belirtilen diğer tercih alanları bakımından aşağıda yer alan değerlendirme kriterleri doğrultusunda Genel Sekreterlikçe yapılır. Yarışma sınavı başvuruları için değerlendirme kriterleri aşağıdaki gibidir Uzman Personel İçin Başvuru Puanlama Kriterleri Puanlamadaki Ağırlığı % KPSS Puanı 40 YDS Puanı 40 Yüksek Lisans 4 Doktora 8 İkinci Yabancı Dil Bilgisi* 4 Belirli Konularda Bilgi, Deneyim ve/veya Sertifika ** 4 * İkinci yabancı dile ilişkin sınav ilanında belirtilen asgari YDS veya eşdeğerliliği bulunan sınav puanları dikkate alınır. ** Başvurulan pozisyon için ilanda tercih nedeni olarak belirtilen bilgi, deneyim ve/veya sertifikayı belgelendirmek gerekir. Bu tercih sebebine dair birden fazla belgeye sahip olmak bu alanın adayın toplam puanlamasındaki ağırlığını değiştirmez. Destek Personeli İçin Başvuru Puanlama Kriterleri Puanlamadaki Ağırlığı % KPSS Puanı 80 Yüksek Lisans 10 Belirli Konularda Bilgi, Deneyim ve/veya Sertifika * 10 * Başvurulan pozisyon için ilanda tercih nedeni olarak belirtilen bilgi, deneyim ve/veya sertifikayı belgelendirmek gerekir. Bu tercih sebebine dair birden fazla belgeye sahip olmak bu alanın adayın toplam puanlamasındaki ağırlığını değiştirmez. ilan metninin tamamına adresinden ilanen duyurulur. ORTA ANADOLU KALKINMA AJANSI PERSONEL GİRİŞ SINAVI İLANI 15/10/2020 Orta Anadolu Kalkınma Ajansı ORAN'na , 15/7/2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar İle Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 187 nci maddesin ikinci fıkrasının g bendi ve 200 üncü maddesi ile 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 28 inci maddesinin dördüncü fıkrası hükümlerine dayanılarak hazırlanan ve 29/5/2019 tarihli ve 30788 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde;Kayseri, Sivas ve Yozgat illerinin kalkınması ve gelişmesine hizmet etmek isteyen, yetenekli, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, bir veya birden çok yabancı dile ileri düzeyde hakim ve seyahat engeli olmayan 5 beş Uzman, 1 bir Hukuk Müşaviri olarak görevlendirilecek Uzman ile 2 iki Destek Personeli alımı yapılacaktır. Orta Anadolu Kalkınma Ajansı'nın merkezi Kayseri ili olup, Ajans'ın faaliyet alanını Kayseri, Sivas ve Yozgat illeri oluşturmaktadır. Bu nedenle, personel alım ilanına başvuran ve sınavda başarılı olan adaylar bu illerden Ajans'ın uygun göreceği herhangi birinde çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılırlar.Hukuk müşaviri Ajansın merkez çalışma ofisinin yer aldığı Kayseri'de görev yapacaktır. Uyarı Başvurular, 05/11/2020 tarihinden başlayarak, son başvuru zamanı olan 16/11/2020 tarihinde saat kadar ajans sinav adresinde bulunan Orta Anadolu Kalkınma Ajansı sınav başvuru bağlantısından yapılacaktır. ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR 1. GENEL ŞARTLAR a Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,b Kamu haklarından mahrum bulunmamak, c Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak, d Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak, e Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak, f Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak, 2. UZMAN PERSONEL İÇİN SINAVA BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI Uzman Personel İçin Ortak Asgari Şartlar a Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan ve Ajans personel alımı için belirlenen son başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği bulunan Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndan Tablo l.'de yer alan ilgili puan türünden en az 80 seksen puan almış olmak, b Üniversitelerin ilanda bulunan Tablo l.'de yer alan bölümlerden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarından lisans düzeyinde mezun olmak, c Başvuru tarihi itibari ile son 5 beş yıl içerisinde ÖSYM tarafından düzenlenen Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı'nda KPDS/YDS/e-YDS İngilizce dilinden en az C düzeyinde puan almış veya ÖSYM tarafından başvuru tarihinde geçerli olarak buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak Uluslararası geçerliliği bulunan bu belgelerde, sadece mevcutta ÖSYM tarafından denk kabul edilen belgeler değerlendirmeye alınır. Denklik hesaplamasında, sadece ÖSYM tarafından yayımlanan son denklik değerleri esas alınır, sınavların yapıldığı tarihlerdeki denklik değerleri esas alınmaz. Daha önceden denk kabul edilip son listede yer almayan sınavlar geçersizdir. Denklik ile ilgili diğer hususlarda ÖSYM'nin belirlediği kriterler geçerlidir YÖKDİL sınavının Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavı YDS sınavı ile eşit geçerliliği YÖK tarafından sadece lisansüstü eğitim, doçentlik sınavı ve akademik yükseltme süreçleri ile sınırlı olmak üzere kabul edilmiştir. Tarih ve 30788 Sayılı Resmi Gazete' de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği'nin 10. Maddesinin 2. Fıkrasında kabul edilebilecek yabancı dil sınavları açıkça ifade edildiğinden kamu personeli alım sınavları yönünden denkliği bulunmayan YÖKDİL sınavının Ajansımız personel alım sınavında geçerli başvuru şartı olarak kabul edilmesi mevzuat uyarınca mümkün değildir. İstihdam Edilecek Uzman Personelin Görevlendirileceği Pozisyonlar ve Özel Tercih Sebepleri Ajansta aşağıda belirtilen alanlarda istihdam edilmek üzere 5 beş Uzman Personel ve 1 bir Hukuk Müşaviri Olarak Görevlendirilecek Uzman Personel alımı yapılacaktır. 2 iki personelin Sivas Yatırım Destek Ofisinde, 2 iki personelin Yozgat Yatırım Destek Ofisinde ve 1 bir personelin Kayseri merkez birimlerinden birinde istihdam edilmesi planlanmaktadır. Uzman Personel Görev Tanımı Bölgenin ekonomik, sosyal ve kültürel gelişmesini hızlandırmaya ve rekabet gücünü artırmaya yönelik araştırmalar yapmak, yerel aktörlerin katılımı ile bölgesel ve sektörel bazda plan ve programlar hazırlamak, yerel, ulusal ve uluslararası kuramlarla işbirliği ve kapasite geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak, Sonuç Odaklı Programların yürütülmesi sürecinde aktif rol almak, bölge ile ilgili verilerin toplanması, işlenmesi, analizlerinin yapılması, yeni yatırımların bölgeye kazandırılmasında etkin rol almak, bölge yatırım potansiyellerini ve alanlarını tespit ederek ilgili yatırımcılarla temasa geçmek, yatırım ortamının iyileştirilmesi için çalışmak, yatırımcılara rehberlik yapmak, bölge yatırım imkanlarını yurtiçi ve yurtdışında tanıtmak, bölgedeki yatırımlarla ilgili kurum ve kuruşlarla aktif iletişim halinde olmak, sektörel araştırma ve yatırım fizibilite çalışması yapmak, yatırım teşvik izleme ve kapatma işlemlerini yapmak. Tercih Sebepleri Ajans faaliyet alanına giren konu ve konularda ihracat, yatırım promosyonu, rekabetçilik ve kümelenme, girdi-çıktı analizi, şehir tanıtım ve markalaşma, girişimcilik, teknoloji odaklı sanayii, modern ve katma değerli tarım uygulamaları, destinasyon yönetimi, stratejik planlama, fizibilite hazırlama bilgi ve tecrübeye sahip olmak. Proje Döngüsü Yönetimi ile ilgili eğitim almış olmak ve bunu belgelendirmek, AB, ulusal veya uluslararası fon sağlayıcı bir kurum tarafından desteklenen bir projenin yürütülmesinde koordinatör, koordinatör yardımcısı, izleme personeli olarak görev yapmış olmak, İkinci bir lisans eğitimi yapıyor veya tamamlamış olmak, Lisansüstü eğitim yapıyor veya tamamlamış olmak, Doktora eğitimi yapıyor veya tamamlamış olmak, Birden fazla yabancı dil bilmek ve bunu belgelemek, Bilgisayar programlarından Word, Excel, Power Point, Outlook veya muadili programları iyi kullanıyor olmak ve bunlarla ilgili eğitim almış ve bunu belgeleyebiliyor olmak, Mesleği veya alanıyla ilgili bilgisayar yazılımları veya programlarını iyi biliyor olmak, bununla ilgili eğitim almış olmak ve bunu belgelemek, Uzmanlık alanıyla veya ilanda belirtilen görev tanımlarına benzer bir konuda eğitim almış olmak ve bunu belgelendirmek, Sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek. Erkek adaylar için; Askerlik çağına gelmiş ve henüz yapmamış olanların muvazzaf askerlik hizmetini en az 1 yıl ertelemiş olmaları. Hukuk Müşaviri Olarak Görevlendirilecek Uzman Personel Görev Tanımı Ajansın tüm faaliyetleri ile ilgili hukuki, mali, idari ve cezai sonuç oluşturabilecek konular hakkında Ajans Genel Sekreterliğine hukuki görüş bildirmek; Ajans menfaatlerini koruyucu ve anlaşmazlıklara çözüm getirici hukuki tedbirleri zamanında almak; Ajans adına akdedilecek sözleşme ve anlaşmaların hukuki ihtilaf doğurmayacak şekilde ve Ajans menfaatleri doğrultusunda yapılmasına yardımcı olmak; Ajans ile ilgili mevzuat, kanun, yönetmelik, tüzük taslakları hakkında görüş bildirmek; Ajans adına ihtarname ve ihbarname düzenlemek; adli ve idari yargı mercilerinden Ajansa yapılabilecek tebliğlere cevap vermek; adli ve idari yargı mercileri, icra müdürlükleri ile resmi, özel kurum ve kuruluşlar nezdinde Ajansı temsil etmek. Tercih Sebepleri Avukatlık stajını tamamlamış olmak, Aktif bir şekilde avukatlık yapmış veya yapıyor olmak, Kamu hukuku ve icra hukuku konularında deneyim sahibi olmak, Kalkınma Ajansları Mal, Hizmet ve Yapım İşi Satın alma İhale Usul ve Esasları doğrultusunda satın alma ve ihale süreçleri ile 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu ve 2886 Sayılı Devlet İhale Kanunu hükümlerine vakıf olmak, Lisansüstü eğitim yapıyor veya tamamlamış olmak, Doktora eğitimi yapıyor veya tamamlamış olmak, Birden fazla yabancı dil bilmek ve bunu belgelemek, Bilgisayar programlarından Word, Excel, Power Point, Outlook veya muadili programları iyi kullanıyor olmak ve bunlarla ilgili eğitim almış ve bunu belgelendirebiliyor olmak, Mesleği veya alanıyla ilgili bilgisayar yazılımları veya programlarını iyi biliyor olmak, bununla ilgili eğitim almış olmak ve bunu belgelendirebiliyor olmak, Sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek, 3. DESTEK PERSONEL İÇİN SINAVA BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI Destek Personel İçin Ortak Asgari Şartlar a Genel şartlar kısmında yer alan ilgili özelliklere sahip olmak, b Üniversitelerin dört yıllık fakülte ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarından lisans düzeyinde mezun olmak, c Ajans personel alımı için belirlenen son başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği bulunan, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan Lisans Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndan KPSS P1, P2, P3 puan türlerinin birinden en az 70 yetmiş puan almış olmak, İstihdam Edilecek Destek Personelinin Görevlendirileceği Pozisyon ve Özel Tercih Sebepleri Ajansın insan kaynakları ile ilgili konularında çalıştırılmak üzere 1 bir İnsan Kaynakları Yetkilisi Destek Personeli ve 1 bir Evrak Kayıt ve Arşiv Yetkilisi Destek Personeli alımı yapılacaktır. İnsan Kaynakları Yetkilisi Destek Personeli Görev Tanımı Ajans vizyon, misyon ve stratejilerine, Yönetim Kurulu ve Genel Sekreterlik kararlarına, ilgili mevzuat gerekliliklerine uygun olarak Ajans personelinin özlük işlerinin yürütülmesi, Ajans insan kaynakları politikası ve personel performans değerlendirmesi kriterlerinin oluşturulmasına katkıda bulunmak ve bunların geliştirilmesine çalışmak. İnsan kaynakları sistemlerinin işe alma, seçme ve yerleştirme, terfi ve atama, performans, eğitim ve gelişim, ücret yönetimi vb. geliştirilmesi ve etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak. Personel özlük faaliyetlerini yürütmek. Puantaj, bordrolama ve personel ücretleri ile ilgili tüm iş ve işlemleri yürütmek. İş Sağlığı ve Güvenliği faaliyetlerinin takibini yapmak. Sosyal Güvenlik Kurumu SGK, Türkiye İş Kurumu İŞKUR, Bireysel Emeklilik Sistemi BES ile ilgili konularda mevzuat ve iş süreçlerini yürütmek. Ajans insan kaynakları ihtiyacı ve personel eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesine destek olmak, personel izin tablosu oluşturmak ve izinleri takip etmek, personel ile ilgili diğer tüm iş ve işlemleri yapmak, takip etmek. Tercih Sebepleri Yükseköğretim kuramlarının "İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Maliye" bölümlerinden lisans düzeyinde mezun olmak veya Yüksek Öğretim Kurulunca YÖK kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarından lisans veya ön lisans düzeyinde mezun olmak, Kuramların veya şirketlerin insan kaynakları departmanında en az 1 bir yıl mesleki deneyime sahip olmak ve belgelendirmek, İnsan Kaynakları Uzmanlığı sertifikasına sahip olmak, İş Kanunu ve bağlı mevzuata hakim olmak, Raporlama, sunum hazırlama ve sunma konusunda deneyimli olmak, Sosyal Güvenlik Kurumu SGK, Türkiye İş Kurumu İŞKUR, Bireysel Emeklilik Sistemi BES ile ilgili konularda mevzuat ve iş süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak, İnsan kaynakları planlaması, işe alım süreçleri, mülakat ve performans değerlendirme gibi konularda bilgi ve deneyim sahibi olmak, Eğitim ve kariyer planlaması konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak, Mesleği veya alanıyla ilgili bilgisayar yazılımları veya programlarını iyi biliyor olmak, bununla ilgili eğitim almış olmak ve bunu belgelemek, Puantaj, Bordrolama ve maaş hesaplaması süreçleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik belgesine sahip olmak, Bilgisayar programlarından Word, Excel, Power Point, Outlook veya muadili programları iyi kullanıyor olmak ve bunlarla ilgili eğitim almış ve bunu belgeleyebiliyor olmak, Uzmanlık alanıyla veya ilanda belirtilen görev tanımlarına benzer bir konuda eğitim almış olmak ve bunu belgelendirmek, Sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek. Evrak Kayıt ve Arşiv Yetkilisi Destek Personeli Görev Tanımı Ajans vizyon, misyon ve stratejilerine, Yönetim Kurulu ve Genel Sekreterlik kararlarına, ilgili mevzuat gerekliliklerine uygun olarak, ajans gelen/giden resmi yazılarının kayda alınması ve arşivlenmesi süreçlerini yürütmek, Elektronik Belge Yönetim Sistemi EBYS ile ilgili süreçleri yürütmek, Kayıtlı Elektronik Posta KEP ile ilgili süreçleri yürütmek. Devlet Arşiv Hizmetleri Hakkındaki Yönetmelik, Ajans Arşiv Yönergesi ve Ajans Evrak Kayıt Yönergesi hükümleri doğrultusunda gerekli iş ve işlemleri yürütmek. Birimlere evrak ve arşiv konularında danışmanlık yapmak, tüm Ajans birimlerinin arşivleme işlemlerini yürütmek ve kurum arşivini yönetmek. Tercih Sebepleri Yükseköğretim kuramlarının "Bilgi ve Belge Yönetimi, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Maliye," bölümlerinden lisans düzeyinde mezun olmak veya Yüksek Öğretim Kurulunca YÖK kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarından lisans veya ön lisans düzeyinde mezun olmak, Kamu kuramlarında en az 1 yıl Evrak Kayıt ve Arşiv Yetkilisi olarak çalışma deneyimine sahip olmak ve belgelendirmek, Arşivleme konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak, Resmi yazışma kurallarına hakim olmak, EBYS Elektronik Belge Yönetim Sistemi, KEP Kayıtlı Elektronik Posta ve kurumsal dijital arşiv konusunda tecrübe sahip olmak, Mesleği veya alanıyla ilgili bilgisayar yazılımları veya programlarını iyi biliyor olmak, bununla ilgili eğitim almış olmak ve bunu belgelemek, Bilgisayar programlarından Word, Excel, Power Point, Outlook veya muadili programları iyi kullanıyor olmak ve bunlarla ilgili eğitim almış ve bunu belgeleyebiliyor olmak, Raporlama, sunum hazırlama ve sunma konusunda deneyimli olmak, Uzmanlık alanıyla veya ilanda belirtilen görev tanımlarına benzer bir konuda eğitim almış olmak ve bunu belgelendirmek, Sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek. 4. BAŞVURU TARİHİ, ŞEKLİ VE YERİ Başvurular, 05/11/2020 tarihinden başlayarak 16/11/2020 tarihi saat kadar adresinde bulunan Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Sınav Başvuru bağlantısından yapılacaktır. Başvurular, "Başvuru Formu" eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurulmak suretiyle elektronik ortamda yapılacaktır. Adayların, yukarıda belirtilen sınav giriş şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda taratıp başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemeleri zorunludur. Sadece elektronik ortamda yapılan başvurular geçerli olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan başvurular ile elden, e-posta veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir. Son müracaat tarih ve saatinden sonra yapılan başvurular, eksik bilgi ve belgeyle yapılan başvurular ve ilgisiz başvurular kesinlikle geçersiz sayılacaktır. Elektronik ortamda yapılacak başvurularda adaylar için hazırlanan kontrol listesi şu şekildedir Her aday, yalnızca bir pozisyon için başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyon için yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. UYARI Başvuruya eklenen bilgi ve belgelerin doğru ve gerçeğinin aynısı olduğunu başvuru sahibi kabul ve beyan etmiş sayılır. Sınava katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı belirlenen kişiler yarışma sınavına alınmaz. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Sınav başvurularına ilişkin olarak yapılan itirazlar, Yönetim Kurulu başkanı tarafından itiraz tarihinden itibaren beş gün içinde belirlenecek üç kişilik bir komisyon tarafından en geç bir hafta içerisinde sonuçlandırılır. Bu süre, incelemenin zorunlu kılması halinde en fazla on beş güne kadar uzatılabilir. 5. SINAVA GİRİŞ Ajans'a yapılan başvurular, KPSS puanına göre, Genel Sekreterlik tarafından değerlendirildikten sonra adayların puan sıralaması yapılacaktır. Yapılacak değerlendirme sonucunda, Tablo 3'te belirtilen istihdam edilmesi planlanan personel sayısının 5 beş katına kadar aday yarışma sınavına çağırılabilecektir. Son sıradaki adayla aynı puana sahip diğer adaylar da sınava katılmaya hak kazanacaktır. Yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri 26/11/2020 tarihinden itibaren Ajansın web sitesi olan adresinde ve Ajans ilan panosunda ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Genel Sekreterlik, son başvuru tarihinin süresini uzatmaya, sınav ilanı ve sınav tarihini değiştirmeye yetkilidir. Değişiklik olması halinde Ajans internet sitesinden duyurulacaktır. 6. SÖZLÜ SINAV YERİ VE TARİHİ Sözlü sınav tarihi ve saati Ajans tarafından bilahare web sitesinde ilan edilecektir. Genel Sekreterlik, son başvuru tarihinin süresini uzatmaya, ilan ve sınav tarihini değiştirmeye yetkilidir. Değişiklikler Ajans internet sitesinden duyurulacaktır. Sözlü sınav Mevlana Mah. Mustafa Kemal Paşa Bulvarı No 79 Kat 6 38080 Kocasinan, KAYSERİ adresinde yapılacaktır. Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar, Ajansın internet sayfasında belirtilen tarih ve saatte nüfus cüzdanı veya sürücü belgesi ile sınav yerinde hazır bulunacaklardır. 7. SÖZLÜ SINAVIN YAPILIŞ ŞEKLİ VE İÇERİĞİ Sınav "sözlü" olarak yapılacaktır. Sınav kurulu üyeleri sözlü yarışma sınavında; adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, gibi niteliklere sahip olup olmadığını ve tercih sebebi sayılan şartları da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verecektir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan isteyebilir. 8. SÖZLÜ SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 yüz puan üzerinden en az 70 yetmiş'tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında 70 yetmiş'in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez. Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamaması veya göreve başladıktan sonra söz konusu pozisyonun altı ay içinde herhangi bir nedenle boşalması halinde, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında tarih ve 30788 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin ilgili hükümleri aynen uygulanır. Belli bir öğrenim dalının ilan edilen sayısı kadar adayın başarılı olamaması nedeniyle boş kalan pozisyonlar, sınav kurulunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalından sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir. Sınav kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir. Genel Sekreterlikçe sınav sonuçları, Sınav Kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın internet sitesi olan adresinde ilan edilecek ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir. Yarışma sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da Ajans'ta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri derhal feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında gerekli yasal işlemler yapılır. Adaylar, sözleşmeye davet edilmeden önce güvenlik soruşturmasına ve/veya arşiv araştırmasına tabi tutulur. Ajans Yönetim Kurulu tarafından, terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı olduğu değerlendirilen adayın başvurusu hangi aşamada olursa olsun iptal edilir. 9. GÖREVLENDİRME Sınavı kazananların, Ajanstaki pozisyonlarda görevlendirilmesi işlemlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin göreve başlama çağrısının kendilerine tebliğ edildiği günü müteakip 15 on beş gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir. Yapılan tebligata rağmen, Ajans tarafından kabul edilebilir bir belgeyle, ispatı mümkün makul sebep olmaksızın 15 on beş gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları nedeniyle kendilerine tebligat yapılamadığı için bu süre içinde müracaat edememiş olanların görevlendirilmesi yapılmaz. Belge ile ispatı mümkün bir makul sebep nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aşamaz. Giriş sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların görevlendirme onayları derhal iptal olunarak ve sözleşmeleri feshedilerek, kendileri hakkında gerekli yasal işlemler yapılır. 10. PERSONELİN İSTİHDAMI VE DENEME SÜRESİ Yarışma sınavı sonucunda başarılı olan adaylar ile 2 iki ayı deneme süresi olmak üzere, Genel Sekreterin önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile belirsiz süreli 4857 sayılı İş Kanununa göre iş sözleşmesi yapılır. Deneme süresi içinde personelden, deneme süresini geçirmiş personelden beklenen görevleri yerine getirmesi istenir. Bu sürenin sona erme tarihinden 10 on gün önce ilgili yönetici, personel hakkında görüş ve değerlendirmelerini içeren bir rapor hazırlar ve bunu Genel Sekretere sunar. Söz konusu rapor, Genel Sekreterin görüşü ile beraber Yönetim Kuruluna sunulur. Deneme süresi sonunda Ajansta çalışması uygun bulunmayan personelin sözleşmesi, Yönetim Kurulunun kararı ile bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilir. Kişinin çalıştığı günlere ilişkin ücret ve diğer hakları saklıdır. İstihdam edilecek personel, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa tabidir. Ajans'ta göreve başlayacak personele verilecek ücret, 375 sayılı Kanun hükmünde Kararnamenin Ek 11 inci maddesi doğrultusunda belirlenecektir. 11. BİLGİ ALMA İş başvurusunda bulunan adaylar, bu ilanda belirtilen şartları kabul etmiş sayılırlar. Personel alımı ile ilgili aşağıda yer alan iletişim adreslerinden bilgi alınabilir Tel 0352 352 67 26 1011 E-posta ik İnternet Adresi Kamuoyuna ilanen duyurulur. Orta Anadolu Kalkınma Ajansı ORAN Genel Sekreterliği Orta Anadolu Kalkınma Ajansı ORAN tarafından 2020 yılı personel alım ilanı yayınlandı. İlana göre 2020 Orta Anadolu Kalkınma Ajansı personel alımı kaç kişilik? Başvuru şartları neler? Başvuruları ne zaman yapılacak? Detaylarına haberimizde erişebilirsiniz. 2020 Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı yayınlandı. 2020 Orta Anadolu Kalkınma Ajansı ORAN Personel Alımı başvuru şartları nelerdir? 2020 Orta Anadolu Kalkınma Ajansı ORAN Personel Alımı başvuruları ne zaman yapılabilecek? 2020 Orta Anadolu Kalkınma Ajansı ORAN Personel Alımı hangi unvanlar için kaç kişilik olacak? 2020 Orta Anadolu Kalkınma Ajansı ORAN Personel Alımına dair merak ettiğiniz tüm detaylara ve ilanın tam metnine haberimizde ulaşabilirsiniz. 2020 Orta Anadolu Kalkınma Ajansı ORAN Personel Alımı Başvuruları Ne Zaman Gerçekleştirilecek? 2020 Orta Anadolu Kalkınma Ajansı ORAN Personel Alımına başvuruda bulunmak isteyen ve başvuru şartlarını haiz olan adaylar başvurularını 5 Kasım ilâ 16 Kasım 2020 tarihleri arasında kalkınma ajansları sınav başvuru ekranında Sanayi Bakanlığı web sitesinde gerçekleştirebilecekler. 2020 Orta Anadolu Kalkınma Ajansı ORAN Personel Alımı Başvuru Şartları Nelerdir? 2020 Orta Anadolu Kalkınma Ajansı ORAN Personel Alımına başvuruda bulunmak isteyen adayların evvela Türk vatandaşı olmaları, kamu hak mahrumiyeti sahibi olmamaları, yüz kızartıcı suçlardan veyahut da devlete karşı suçlardan hükümlü durumda olmamaları, askerlikle ilişiksiz konumda olmaları, görev yapmalarına mani olacak düzeyde ve sürekli bir akıl rahatsızlıklarının bulunmaması gerekmektedir. 2020 Orta Anadolu Kalkınma Ajansı ORAN Personel Alımı Hangi Kadrolar İçin Kaçar Kişilik Olacak? 2020 Orta Anadolu Kalkınma Ajansı ORAN Personel Alımına başvuruda bulunmak isteyen adayların başvuruda bulunabilecekleri toplam kadro sayısı 8’dir. Bu kadroların beş tanesi uzmanlık kadrosu, bir tanesi hukuk müşavirliği kadrosu, iki tanesi ise destek personeli kadrosudur. Adayların kadrolar için farklı özel başvuru şartlarını da taşıyor olmaları gerekmektedir. 2020 Orta Anadolu Kalkınma Ajansı ORAN Personel Alımının kadrolara göre dağılımı ve mezuniyet şartları ile KPSS puan türlerini aşağıda yer alan tablomuzda inceleyebilirsiniz; Alım Unvanı Kadro Sayısı Mezuniyet Şartı Olan Bölüm KPSS Puan Türü Uzmanlık 1 kişi İşletme İktisat İstatistik Kamu Yönetimi Ul. İlşk. bölümleri KPSS P24 KPSS P14 KPSS P19 KPSS P34 KPSS P29 KPSS P12 Uzmanlık 1 kişi Üniversitelerin Mühendislik fakülteleri bölümleri KPSS P3 KPSS P2 KPSS P1 Uzmanlık 2 kişi Turizm İşl. Turizm ve Otel İşl. Turizm ve Otelcilik Ziraat Fakültesi bölümleri KPSS P3 KPSS P2 KPSS P1 Uzmanlık 1 kişi Endüstri Ür. Tas. Endüstriyel Tasarım Endüstriyel Tasarım Müh. bölümleri KPSS P3 KPSS P2 KPSS P1 Hukuk Müşavirliği 1 kişi Hukuk Fakültesi KPSS P4 2020 Orta Anadolu Kalkınma Ajansı ORAN Personel Alımına başvuruda bulunmak isteyen adayların yukarıdaki tabloda yer alan puan türlerinden en az 80 puana sahip olmaları ve bu puan türlerini geçerliliği devam eden bir KPSS oturumunda elde etmiş olmaları gerekmektedir. 2020 Orta Anadolu Kalkınma Ajansı ORAN Personel Alımı İçin Yabancı Dil Şartı Var Mı? 2020 Orta Anadolu Kalkınma Ajansı ORAN Personel Alımına uzman personel olarak ve hukuk müşaviri olarak başvuruda bulunmak isteyen adayların son beş sene içerisinde düzenlenmiş YDS oturumlarından en düşük 70 puana sahip olmaları şarttır. 2020 Orta Anadolu Kalkınma Ajansı ORAN Personel Alımı destek personeli başvuru şartları ile diğer kadroların tercih sebeplerini ve sınava dair tüm detayları bir arada görmek adına İLANIN TAM METNİNİ incelemek için Tıklayınız! Bizlere sorularınızı sormak ve gelişmelerden anlık olarak haberdar olmak için Instagram ve Twitter hesaplarımız ile Telegram kanalımıza simgelere dokunarak ulaşabilir, takip edebilirsiniz! 2020 Orta Anadolu Kalkınma Ajansı ORAN Personel Alımı sürecini izlemek ve hazırlıklarınızı yürütebilmek için FORUM sayfamızı ziyaret edebilirsiniz. Etiket Personel alımı Anasayfa » Etiket Personel alımı Sayfa 25 Manisa Büyükşehir Belediyesi BESOT 25 İşçi Alımı 2022, Beden işçisi, Mühendis, Teknisyen, Güvenlik görevlisi gibi bir çok personel alımı yapacaktır. Aydın Kuşadası ARYA Turistlik 4 Engelli Personel alımı Yapacak 2022, en az ilkokul mezunu ve %40 engelli raporu bulunan 4 personel alımı yapılacak. Memur alımı var. İzmir Torbel 20 İşçi Alımı Yapacak 2022 temizlik ve çöp toplama personel alımı yapacaktır. Başvuru şartları ve detayları. memur alimi var. Trabzon Üniversitesi 25 Sözleşmeli Personel Alımı 2022, Diyetisyen, Tekniker, Büro Personeli, Güvenlik görevlisi, Temizlik personeli alımı yapılacaktır. Aydın Kuşadası Belediyesi 30 İşçi Alımı 2022, Şoför, Kamyon arkası toplayıcısı ve Süpürgeci olmak üzeri 30 personel alımı yapılacaktır. Başvuru şartları memur alimi var. Giresun İl Özel İdaresi 12 İşçi Alımı 2022, Ekskavatör operatörü ve Greyder Operatörü olmak üzeri 12 işçi personel alımı yapılacaktır. Başvuru şartları memur alimi var. Eskişehir Büyükşehir Belediyesi 8 İşçi Alımı 2022, Espark bünyesinde İtfaiye destek elemanı ve beden işçisi alımı yapılacaktır. Başvuru şartları, memur alimi var. Sakarya Büyükşehir Belediyesi 11 İşçi Alımı 2022, Mutfak görevlisi, satış görevlisi, servis komisi ve ön muhasebeci personel alımı yapacaktır. Kütahya İl Özel İdaresi 28 İşçi Alımı 2022, şoför, Operatör, Motor ustası, Lastikçi, Proje personeli alımı olmak üzeri toplam 28 işçi alımı yapılacaktır. Bursa Burulaş 56 Güvenlik Görevlisi Alımı 2022, Bursa belediyesi bünyesinde Burulaş tarafından 56 Güvenlik görevlisi alımı yapılacaktır. Memur alımı var. İzmir Tire Belediyesi 5 İşçi Alımı 2022, Tire belediyesi tarafından 5 Bahçe bakım elemanı işçi alımı yapılacaktır. Başvuru detayları memur alimi var. Aydın Nazilli Belediyesi 2 Öğretmen Alımı 2022, Fizik Öğretmeni ve Biyoloji Öğretmen alımı yapacaktır. Nazgem Eğitim bünyesinde personel alımı İstanbul Küçükçekmece İnşaat Kitaş 15 İşçi Alımı 2022, Personel alımı, çaycı, temizlik görevlisi ve servis komisi olmak üzeri 15 işçi alımı yapacaktıır. Muğla Dal-bel 18 İşçi Alımı 2022, Kamyon şoförü ve garson olmak üzeri toplam 18 işçi alımı yapacaktır. Son başvuru 14 Haziran 2022 Personel alımı Erzurum Uzundere Belediyesi 6 İşçi Alımı 2022, İŞKUR tarafından yayınlanan ilana göre 6 Temizlik personeli alımı yapılacaktır. Memur alımı var. İstanbul Güngören Belediyesi 25 Memur Alımı 2022, En az 60 KPSS puanı ile 25 Memur alımı ve Zabıta memuru alımı gerçekleştirecektir. İstanbul Büyükşehir Belediyesi 100 Memur Alımı 2022, çok sayıda personel alımı gerçekleşecektir. Memur alımı, Mimar, Mühendis, Tekniker İŞKUR Alımları. Manisa Soma Belediyesi 61 İşçi Alımı 2022, Elektrikçi, Boyacı, Lastikçi, Şoför, Tesisatçı gibi bir çok alanda İŞKUR üzerinden işçi alımı yapacaktır. Batı Karadeniz Kalkınma Ajansı personel alım ilanı yayımlandı. Kalkınma ajansına farklı KPSS puan türlerinden olmak üzere yeni uzman personel ataması yapılacak. İşte sürece dair tüm detaylar. Batı Karadeniz Kalkınma Ajansına BAKKA personel alımı yapacak. TR81 Bölgesinin Bartın, Karabük ve Zonguldak illerinin kalkınması ve gelişmesine hizmet etmek isteyen, yeniliğe ve gelişime açık, yetenekli, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen ve seyahat engeli olmayan 2 uzman alımı yapılacaktır. İşte sürece dair tüm detayların yer aldığı haberimiz. Batı Karadeniz Kalkınma Ajansı personel alımı genel şartları Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak, güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak, görevin devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak, askerlikle ilişiği olmamak ve YDS’den en az C puanına sahip olmak gerekiyor. Kontenjanlar ve KPSS şartları 2020 veya 2021 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSS mezun oldukları öğrenim dalları itibarıyla aşağıda yer alan tabloda belirtilen puan türlerinden asgari 80 puan almış olmak. 1 kontenjan için Hukuk P4, P5, P6; Sosyoloji P1, P2, P3; İstatistik P12, P13; İİBF-SBF Bölümleri P7 – P48 arası puan türlerinden en az 80 ve üzeri puan almış olmak, 1 kontenjan için Şehir ve Bölge Planlama, Mimarlık, Mühendislik P1, P2 ve P3 puan türlerinden en az 80 ve üzeri puan almış olmak gerekiyor. Memur alımına hangi bölüm mezunları başvurabilir? En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının hukuk, sosyoloji, istatistik, İİBF-SBF, şehir ve bölge planlama, mimarlık ve mühendislik bölümlerinden mezun olmuş olmak şartı var. Kamu personel alımı başvuru süreci Adaylar Batı Karadeniz Kalkınma Ajansına BAKKA personel alımı için başvurularını 22 Ağustos ile 2 Eylül 2022 tarihleri arasında yapabileceklerdir. Başvurular online olacak. İşte sürece dair tüm detayların yer aldığı başvuru kılavuzu Tıkla HEMEN İNCELE! Başvuru Adresi Kaynak – Kamu Kurumu Yeni Uzman Personel Alımı Başvuru Kılavuzu Yayımlandı Orta Anadolu Kalkınma Ajansı'na ORAN uzman ve destek personeli alınacak. Ajansın internet sitesinde yapılan duyuruda, " tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile tarih ve 26239 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; Kayseri, Sivas ve Yozgat illerinin kalkınması ve gelişmesine hizmet etmek isteyen, yetenekli, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, bir veya birden çok yabancı dile ileri düzeyde hakim ve seyahat engeli olmayan 12 on iki Uzman Personel ile 2 iki Destek Personeli alımı yapılacaktır. Orta Anadolu Kalkınma Ajansı'nın merkezi Kayseri ili olup, Ajans'ın faaliyet alanını Kayseri, Sivas ve Yozgat illeri oluşturmaktadır. Bu nedenle, sınavda başarılı olan adaylar bu illerden Ajans'ın uygun göreceği herhangi birinde çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılırlar" denildi. Duyuruda, personel alımı için başvuruların 12 Ağustos - 02 Eylül 2013 tarihleri arasında yapılacağı, sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların 13 Eylül 2013 tarihinde ilan edileceği, sınavın ise 02-04 Ekim 2013 tarihlerinde yapılacağı bildirildi. Sınavla ilgili ayrıntılı bilgi, Kalkınma Ajansı'nın internet sitesinden alınabilir. - KAYSERİİhlas Haber Ajansı / Yerel Yerel Haberler

oran kalkınma ajansı personel alımı